En el dinámico mundo del desarrollo, la microgestión ha sido una constante preocupación. Esta semana, Guillem Hernandez Sola se sumerge en una reflexión provocativa: ¿Es Agile realmente una herramienta de microgestión?

Guillem Hernandez Sola muestra algunas razones comunes que se ae encontrando en las organizaciones que ha intentado ayudar durante su transformación ágil.

Esta semana, Guillem Hernandez quiere hablar de agilidad de negocio, un concepto que se refiere a la capacidad de una organización para adaptarse y responder rápidamente a los cambios en su entorno, tanto internos como externos.

Guillem Hernandez Sola ha hecho un pequeño recopilatorio de los errores más esperables que ha encontrado en las organizaciones que ha ayudado.

Guillem Hernandez Sola empieza explorando las tendencias en agilidad para el 2024 des del punto de vista de la indústria y de como los profesiones se deben adaptar al año nuevo

En este artículo vamos a hablar de cómo el modelo Spotify impacta en la manera de trabajar de una organización que ha tenido que despedir al 15% de su plantilla por su manera de trabajar.

En este artículo, Guillem Hernandez Sola habla de la situación de porqué se están despidiendo Scrum Masters y Agile Coaches en organizaciones.

En este artículo Guillem Hernandez Sola habla de importancia de Agile y Testing, 2 disciplinas que se tienen que alinear para el éxito de las organizaciones actuales.

Este articulo habla de cómo Volvo Cars ha empezado a trabajar el concepto de más control y menos agile en la gestión de la organización.

Guillem Hernandez contesta a esta pregunta sobre si las empresas deben adaptarse a la agilidad de negocio.

En este artículo Guillem Hernandez Sola te cuenta cómo le hubiera gustado que alguien le hubiera dicho estas 10 verdades incómodas sobre Agile cuando empezaba su carrera.

En este artículo te contamos como dejar de ser ese manager controlador a pasar a ser una persona que delegue más autonomía y responsabilidad para sus equipos.

En este artículo hablamos del Mapa de Disfunciones o Dysfunction Mapping de Michael Lloyd ha emergido como una herramienta revolucionaria para los Agile Coaches

En este artículo Guillem Hernandez Sola habla de la transformación Agile que es un proceso complejo que requiere un cambio cultural significativo. Hace énfasis en cómo, tu, persona de una organización, puedes ser el máximo boicoteador de la transformación ágil de tu organización.

El rol del Scrum Master ha evolucionado significativamente desde su creación. En sus inicios, el Scrum Master era visto como un facilitador del proceso Scrum, la persona encargada de garantizar que se siguieran las reglas y los valores de Scrum.

La falta de certeza o confianza sobre algo futuro es lo que llamamos la incertidumbre. Es una experiencia universal que todos experimentamos en algún momento de nuestras vidas. Sin embargo, la mayoría de las personas tienden a evitarla o a tratar de reducirla al mínimo.

El enfoque Agile es una manera popular de trabajar para el desarrollo de software que enfatiza la colaboración, la flexibilidad y la mejora continua.

La Gestión del Product Backlog (en inglés Product Backlog Management) es una de las habilidades más importantes que debe dominar un Product Owner.  El Product Backlog es una lista ordenada de todo el trabajo que se debe realizar para entregar el producto.  El Product Owner es responsable de garantizar que sea lo más valioso y completo posible.

La mentalidad de proyecto y la mentalidad de producto son dos enfoques diferentes para el desarrollo de productos. Primero, la mentalidad de proyecto se centra en la entrega de un producto o servicio en un plazo y presupuesto determinados. Por otro lado, la mentalidad de producto, por su parte, se centra en la creación de un producto o servicio.

Hacer la Daily bien es uno de los retos más grandes que tienen las organizaciones que hacen Scrum. La Daily Scrum, a menudo la mal llamada “stand-up meeting” o “reunión diaria de pie”, es uno de los eventos clave en Scrum. Su objetivo principal es fomentar la comunicación, la colaboración y la transparencia dentro del equipo de desarrollo.

Los equipos ágiles pueden utilizar una variedad de métricas para medir su desempeño y el progreso de su trabajo. Pero no solo eso, un equipo agile también debe ser consciente de que valor entrega y de cómo evoluciona la organización.

Existen varios mitos o ideas erróneas sobre la agilidad de negocio que no son verdad. Aquí te presento algunos de estos mitos.

SAFe puede ser bueno y te puede dar buenas cosas para tu organización. Veo mucho hate en muchos practicantes avanzados de agilidad en contra de SAFe. Si hay tantas organizaciones haciendo SAFe, será por algo.

El concepto de Sprint 0 en Scrum se refiere a un período de tiempo en el proceso ágil de desarrollo de software, particularmente en el marco de trabajo Scrum. Muchas organizaciones asocian que es el espacio donde se realizan actividades de preparación y planificación antes de que comience el primer sprint oficial.

El descanso en las organizaciones juega un papel esencial en el proceso productivo y de creación de las iniciativas, productos o servicios que prestamos. ¿Alguna vez te has preguntado cómo las organizaciones más exitosas logran mantener altos niveles de productividad y creatividad en sus equipos? Pues todo se basa en el descanso.

En un entorno ágil, abrazar el cambio de la mejor manera posible es fundamental para impulsar el éxito de los proyectos. En lugar de resistirse al cambio, se busca adoptarlo como una parte inherente del proceso.

Vamos a explorar las ideas de Nigel Thurlow sobre agilidad escalada. Además de eso, profundizaremos en los problemas subyacentes de liderazgo y comunicación que plagan las transformaciones ágiles.

El Scrum Master desempeña un papel crucial en un equipo que trabaja en una cultura DevOps. Aunque el Scrum Master no necesita ser un experto en DevOps, debe tener un buen conocimiento de los principios y prácticas de DevOps. Básicamente, para poder ayudar al equipo a adoptar los principios DevOps y aplicarlos de manera efectiva. El Scrum Master en un equipo DevOps desempeña las siguientes funciones que vamos a describir a continuación

He visto un artículo titulado “Surprise, I am no wizard (Agile nor Scrum)” escrito por Gunther Verheyen, que explora la percepción errónea de que los Agile Coach o Scrum Master son expertos o “magos” en agilidad.

El Agile Coaching, también conocido como coaching ágil, es un enfoque utilizado en el desarrollo de software y en la gestión de proyectos fomentando la adopción y mejora continua de los principios y prácticas ágiles.

En Scrum, los desarrolladores desempeñan un papel fundamental en la entrega de un producto o incremento de producto potencialmente entregable al final de cada iteración o “Sprint”.

En el contexto que vamos a describir, un developer en Scrum se refiere a un miembro del equipo de desarrollo de software que trabaja en la creación, diseño, implementación y entrega del producto de software.

La frase “Las personas que mejor saben cómo mejorar el trabajo son las personas que hacen el trabajo” es una declaración. Esa declaración enfatiza la importancia de escuchar y valorar las opiniones. Además también resalta obtener comentarios de quienes están más involucrados en una tarea o trabajo en particular.

Tener disciplina y motivación es fundamental en cualquier transición ágil. De hecho, son dos conceptos relacionados pero distintos que juegan un papel importante en la consecución de metas y la autorregulación del comportamiento.

Para ayudar a tu organización a desarrollar sus capacidades de cambio, puedes seguir los siguientes pasos.

No es raro que las personas hagan la transición de una profesión a otra, o que las personas desempeñen múltiples roles simultáneamente. Esto también es cierto en el caso de los coaches de vida que se hacen pasar por agile coaches. Déjame hablar un poco de qué razones llevar a ese cambio de profesión.

Siempre me preguntan sobre como mejora la relación con tus stakeholders si se eleva la colaboración y mi respuesta la quiero plasmar en este post. Un stakeholder es cualquier individuo, grupo o entidad que tiene interés o puede verse afectado por las decisiones y acciones de una organización, iniciativa o producto. Esto incluye a los clientes, empleados, proveedores, accionistas, comunidades locales, grupos de interés, reguladores y otros actores que puedan ser impactados o que puedan afectar a la iniciativa o producto.

Si eres un profesional de agilidad, entonces sabrás que cuáles son muchos los errores comunes en Agile asociados con este enfoque. Esto se debe a la naturaleza dinámica y cambiante del trabajo ágil. Sin embargo, es importante estar al tanto de los errores más comunes para evitar caer en ellos.

La regla de una organización sin silos es un concepto importante que debe considerarse y adoptarse en cualquier estructura organizativa. Al eliminar estos silos, permitimos que las personas trabajen juntos de manera más efectiva y eficiente al mismo tiempo que fomenta una cultura de transparencia dentro de la empresa.

Hoy me ha venido a la cabeza una idea de la que he estado conversando últimamente: ¿Se supone que los Producto Owners y los Scrum Masters deben estar en una lucha sin fin?. En el artículo verás la respuesta.

Scrum Master, ¿Conoces tus desafíos profesionales? ¡Estamos aquí para ayudar! Como Scrum Master, es importante que te mantengas actualizado sobre las mejores prácticas y herramientas. En este artículo discutimos estrategias y técnicas para abordar los desafíos comunes que enfrentan los Scrum Masters en su día a día.

¡Agile is not dead! Te queremos mostrar que debes saber del por qué y cómo puede utilizar la metodología ágil en tu vida profesional sin acabar en una defunción.

El descubrimiento de productos es el proceso de investigar, probar y validar ideas para nuevos productos o características usando Lean Startup. Para garantizar que se satisfagan las necesidades de negocio y que se proporcione valor es estrictamente necesario descubrir que quieren los clientes. El objetivo es identificar oportunidades y tomar decisiones informadas sobre qué productos o características construir y cómo construirlos antes de ejecutarlos. Uno de las mejores maneras de usar esto del descubrimiento de producto es lo que ahora te lo comento.

En cada interacción que tengo con un equipo ágil, siempre sale la conversación de la velocity y los story points. Siempre siempre siempre, no falla nunca. Y siempre, eso en un punto de inflexión en la relación que tengo con el cliente o las personas que estén compartiendo una capacitación conmigo. Básicamente, unen siempre story points y velocity a Scrum, cosa que no es cierta, ya que nunca han sido mencionados en la guía Scrum. Dejadme explicar porqué recomendamos usar story points ni velocity en tus equipos explicando que son estos 2 conceptos.

El gobierno ágil es una metodología para gestionar y supervisar proyectos e iniciativas en un entorno ágil. Implica un conjunto de principios, prácticas y procesos que ayudan a las organizaciones a alinear sus metas, estrategias y objetivos con sus esfuerzos de desarrollo ágil.

Desde siempre el ser humano ha tenido miedo de sus propias creaciones. Las máquinas siempre han vitaminado el esfuerzo humano hasta el punto de hacerlos prescindibles para ciertos trabajos. Ahora estamos llenos de una palabra que es tendencia que es la inteligencia artificial.

Ha salido la quinta edición del ’The Business Agility Report’. Cómo sabes es un reporte sobre la agilidad de negocio en el mundo. Destaca sobretodo el crecimiento y gran impacto de la agilidad de negocio en todo el mundo conjuntamente con otras tendencias de 2022 que te compartimos en el siguiente video.

El informe sobre el estado de Agile en 2022 es un documento que proporciona una descripción general del estado actual de las prácticas y metodologías ágiles, incluida información sobre su adopción y eficacia. Las organizaciones pueden utilizar este informe para evaluar la eficacia de sus prácticas ágiles e identificar áreas de mejora. Aqui tienes nuestro análisis para el 2022.

En una brillante conversación que hemos tenido hoy con un grupo hemos llevado adelante esta conversación sobre si un product owner es distinto de un product manager. ¿Quieres ver cómo es la diferencia?

Seguro que si trabajas en la empresa privada habrás oído hablar del Project Manager e incluso puede que en tu lugar de trabajo contéis con uno de ellos. También me apostaría alguna cosa, que en tu organización tenéis Product Owner y Project Manager. El tridente de la duplicidad de responsabilidades y roles. Pero, ¿realmente sabes en qué consiste este perfil profesional y cuáles son sus tareas y competencias?